为赓续胀动防备高处坠落整顿事情深化展开，深化经过解决、全流程管控，准确防备高处坠落事件，擢升各联系行业范畴高处功课平和秤谌，现就相闭事项闭照如下：

　　1.加紧高处功课职员平和出产培训轨造落实。促进联系企业如实纪录高处功课职员培训年华、课程实质、加入职员、学时以及考试结果等状况，树立一人一档，明晰专人解决。

　　2.越过事件现场警示训诲。一般产生高处坠落事件，联系部分务必正在事件产生15日内结构召开事件现场警示训诲集会，传达事件根基状况、对事件联系职守单元和职守职员已采纳的强造要领，阐述事件来由和暴显露的题目，警示行业主管部分、负有平和出产监视解决职责的部分、联系企业和现场功课职员。

　　3.落实多渠道宣扬训诲。促进企业将防备高处坠落事情纳入开工“第一课”和班组“晨会”实质，时常指示员工落实防护要领，加紧自我防护。各联系行业范畴要正在本部分单元民多号按期揭橥防备高处坠落事情实质和典范案例，扩张宣扬训诲阵脚，擢升宣扬质效。

　　4.落实分级分类禁锢。深化阐述高处坠落事件产生的特质，充足思索既有危机和潜正在危机，针对辖区内涉高处功课单元、正在修项目和注册的修筑施工企业，归纳评估平和出产解决、从业职员本质、平和危机管控和隐患排查管理、平和出产进入、工艺和配置运转、讯息化智能化创设等处境，实行分类禁锢，擢升禁锢质效。

　　5.落实危机功课陈述轨造。促进企业庄敬依据《山东省企业危机功课陈述解决要领》哀求，向所正在地负有平和出产监视解决职责的部分守时陈述属于危机功课的高处功课实质。实行高处功课时应对现场实行平和危机辨识，指定平和出产解决职员对功课计划、应急要领、功课票证等实行现场检验，确认功课职员上岗资历、身体处境以及劳动防护用品佩带等适应平和功课哀求。企业该当加紧对接受承包、承租等单元和表来施工步队高处功课的兼顾解决，并接受陈述负担。

　　6.庄敬劳务调派职员和活跃用工职员解决。促进企业对行使劳务调派职员和活跃用工职员从事高处功课的，务必对新上岗的劳务调派职员和活跃用工职员实行强造性训诲平和培训，包管其具备岗亭平和操作、应急措置等常识和才能后，方可部署上岗功课。属于特种功课周围的，还该当审核其才能职业资历证书，确维系证上岗。

　　7.总共辨识高处功课危机。促进企业针对本单元出产工艺流程、辅帮出产闭节、检维修功课以及表来职员功课等，总共阐述辨识存正在的高处功课危机，树立高处功课危机清单，并通过讯息公示栏等方法向从业职员传达。要针对高处功课危机“一岗一策”逐项落实管控职守和管控要领，纳入全员平和出产职守清单，确保高处功课危机永远受控正在控。

　　8.庄敬落实隐患排查管理轨造。促进企业将高处功课隐患排查管理行动本单元隐患排查管理的紧要实质，并纳入要紧承担人职守清单。要对比高处功课危机清单按期检讨管控要领落实状况，并向从业职员公示、传达。

　　9.擢升高处功讲义质平和秤谌。各联系部分要加快胀动企业高处功课配置更新改造，将用盘扣式、钢管扣件式等类型支架正在施工现场拼装搭设、依赖人力实行起落的功课吊篮调换为电动功课吊篮等配置，将三点式腰式平和带调换为五点式平和带，并促进企业表率化行使。

　　10.明晰检讨清单。各联系部分要聚焦各行业范畴高处功课特质，纠合共性轨造哀求，“一业一清单”同意各行业范畴高处功课司法检讨清单，明晰司法检讨事项、法式、检讨、罚则，引导检讨职员照单展开司法检讨，教导企业照单改正擢升事情。

　　11.结构暗访检讨。省相闭部分要以上率下，同意检讨布置，采纳“四不两直”方法展开暗访检讨，活跃采用无人机巡视、视频高点巡视等无感方法，拓展检讨畛域，擢升检讨质效。对检讨浮现的题目，要马上向企业要紧承担人反应；也许马上整改，马上竣精巧改；不行即刻整改的，马上下达司法文书明晰整改哀乞降刻日；涉嫌违法的，马上启动考察圭臬。

　　12.落实事件考察挂牌督办。高处坠落亡人事件产生后，省相闭部分要派员赶赴现场，引导事件救济和事件考察事情。省当局安委会办公室准则上对高处坠落亡人事件挂牌督办并责成提级考察。事件考察要聚焦行业主管部分和负有平和出产监视解决职责的部分是否庄敬落实平和出产事情劳动分工，当真实施平和出产行业主管、禁锢职责；是否以零容忍立场轨造化排查整顿高处功课隐患；是否结构落实平和训诲培训轨造要领；是否健康完满并落实全员平和出产职守清单等，倒查职守落实，依规依纪依法提出惩罚见解。

　　13.落实《闭于依法庄敬出产平和职守事件惩戒胀动企业主体职守落实的见解》。对事件企业依法实行“一案双罚”，不得以企业罚取代部分罚，或以部分罚取代企业罚。对产生衰亡1 人以上、重伤 3 人以上的高处坠落事件，庄敬做好事件考察与刑事法律承接事情，依法查究事件企业职守职员刑事职守。

　　14.落实举报嘉勉轨造。当真落实《山东省平和出产举报嘉勉要领》，促进高处功课联系单元公示平和出产有奖布告牌等，流利职工集体举报渠道，实时受理并现场核查。对举报属实的，做到应奖尽奖、依法重奖、依规速奖，调动职工集体加入平和出产的踊跃性，充足表现社会监视影响。

　　15.鞭策落实事件隐患内部陈述嘉勉机造。鞭策涉高处功课企业树立完满事件隐患内部陈述嘉勉机造，了解陈述实质、途径，实时实行嘉勉，鼓吹企业自发主动、动态展开事件隐患自查自纠，一贯改正擢升平和出产秤谌，修建平和出产范畴的“黎民防地”。